2020年11月17日,众所期待的数字时代第二届“平台化管理”企业高峰论坛暨博尔捷数字科技新产品发布会,在上海静安洲际酒店盛大召开!300余位行业专家参加本次盛会,20余万在线观众观看直播。

此次活动,应《平台化管理》一书引发的热烈讨论与思考,并针对2020年的新冠“黑天鹅”事件带来的给予企业的思考与企业转型与升维的迫切,展开平台化转型的深度探讨。

理论篇数字时代的文化

中欧国际工商学院忻榕教授在大会上,发表了“数智时代:企业的平台化管理”主题演讲,她表示,数智时代,企业的平台化管理将会遭遇更多挑战。互联网从消费型向产业型转型、产业智能化、人机互动的强度、组织与人才界限的模糊,都是数字时代的巨大挑战。如何落地“五化模型”,是转型的关键。教授表示,时代充满变化,变化是新常态,一起拥抱变化的到来。

博尔捷企业集团创始人、董事长侯正宇博士在大会上以“企业平台化管理转型实践与平台组织的三角关系”为主题发表演讲,他表示:数字时代,赋能企业,赋能组织,赋能个人,以《平台化管理》一书为载体,围绕业务数字化、运营数字化和管理数字化,落实措施,完成传统人力资源服务企业到平台型的人才科技服务企业的转变。

奇虎360集团大数据事业部COO 狄巧女士在大会上以“利他化文化”为主题发表演讲,狄巧女士从职业经理人的角度出发,从惠普,EMC, 特斯拉,星巴克,奇虎360等多家公司工作的经验中剖析利他化文化的三要点,即信任、开放和透明,以及成长性思维。

工具篇能力数字化的三大工具

博尔捷企业集团执行总裁刘鹤君针对“灵活用工”这一主题,进行了主题演讲。他表示,企业端需要“灵活用工”,个人端需要“灵活就业”,若要完成灵活就业平台,一定要做到四流合一即业务的合同流、票据流、资金流和业务流。只有做到四流合一,形成一个业务闭环,才能保证用工,包括个人的灵活就业是合规的。

正东外包总裁万年冬针对“人力资源服务外包”这一主题,进行了主题演讲。他表示,面对如2020年一般黑天鹅事件时,灵活用工,外包是最优解。政府与组织资源共享降低成本,技术、人才资源共享提高效率,减少风控问题,进行流程管控,灵活创新的外包服务可以给新时代的人力资源行业带来更多新变化。

收稻创始人、总裁黄悦针对“后疫情时代,平台化转型驱动业绩暴涨”这一主题,进行了主题演讲。她表示,时代的不确定促使企业不断创新,没有伟大的企业,其实只有时代的企业,只有用平台化理念做相应的转型,让自己更好的去面对这个不确定世界,拥有抵御不确定风险的能力才能迎接下一个业绩的暴涨。

安永合伙人陈建平针对“税务检举的应对”这一主题,进行了主题演讲。他表示,和税务局的交流,很大程度影响到企业的一系列活动,只有把握税务相关应用,才能在行业转型中游刃有余。

“平台化转型行业实践奖”颁奖仪式及获奖企业名单

为了更好地推广平台化管理的理念,鼓励更多的企业进行平台化转型的探索和实践,树立企业转型的行业标杆和成功经验,博尔捷企业集团创立此次“平台化转型行业实践奖”。

“平台化转型基地”授牌仪式

峰会现场,博尔捷企业集团收稻创新院与浙江省职业经理人协会、安徽省职业经理人协会、湖南省职业经理人协会、太原职业经理人协会隆重举行了的“企业平台化转型基地”授牌仪式,这标志着平台化转型项目在培养更多平台化管理职业经理人才和推动企业转型实践方面迈出重要一步。

浙江省职业经理人协会驻会副会长麻承专感慨,数字技术发展日新月异,企业需要更多精通平台化管理的高级职业经理人队伍,并表示将积极探索更多实践,为当地企业的转型升级,创新发展贡献力量。

本次盛会由博尔捷企业集团主办,欧孚科技、收稻、正东外包、平台化企业学习联盟协办,同时感谢UBI比利时商学院、亨瑞集团、e袋洗、斯卡伊以及第一资源独家媒体鼎力支持。